طرحهای Binary
جديدترين طرح پاداش در نتورک مارکتينگ با جذابيتهای بسيار.Binary در واقع يک Matrix با ابعاد «بی نهايت×2» است. اين ابعاد به اين معنی است که تعداد افراد سطح اول شما فقط میتواند 2 نفر باشد و تعداد سطوحی که بابت آن پورسانت دريافت میکنيد، نامحدود است.گفته میشود که Binary توسط ديويد کرو(David Crowe) مؤسس شرکتAmerican Gold Eagle (AGE) در سال 1989 ابداع شده است. از همان بدو تأسيس، در مقابل کرو و شرکتش مخالفتهايي توسط مسئولين برخی ايالات انجام شد اما آنچه سرانجام باعث شکست تجارت کرو شد، ضعف خودش در مديريت و رهبری شركتش بود که خيل عظيم شکايتها از اين شرکت (AGE) را به دنبال داشت. اما رؤيای کرو باعث شد تا به همراه همسرش مارتا در ژانويه 1992 شرکت ديگری برای فروش سکه های طلا با نام Gold Unlimited را راه اندازی کند.
در نيمه اول دهه 90شرکتهای بسياری از طرح ابداعی کرو استفاده نمودند. شرکتهای مخابراتی چون STS ، Destiny Telecom و Tele Sales Incو نيز شرکتهای مسافرتی چون Travel Max و البته شرکتهايي نيز به فروش سکه های طلا از همين طريق ادامه دادند که تقريباً همگی درگيريهايي باقانون پيدا کردند اما در تمام موارد صحبت بر سر ارزش و نوع محصولات بود نه طرح مورد استفاده يعنی Binary. (مثلاًدرمورد AGE يا Gold Unlimited بحث بر سر اين موضوع بود که محصول به فروش رفته در طرح آنها چيزی جز يک سکه طلا نبودکه توسط گواهی هايي که ادعا می شد قابل تبديل به سکه های طلا هستند، به فروش میرسيدند. اما با فروش همين گواهی ها و بدون تحويل محصول، شرکت به فرد پورسانت پرداخت میکرد. طبق قوانين FTC، محصولات درگير در نتورک مارکتينگ بايد مصرفی باشند به گونه ای که بدون طرح پاداش هم، بازار خود را حفظ کنند.)
در يک طرح Binary شما معمولاً 3 جايگاه داريد که هر يک دو شاخه دارند. اسامی اين جايگاهها به اين ترتيب است: 001، 002 و 003 که 002 و 003 به عنوان شاخه های001 زير آن قرار میگيرند.
درپايان هر دوره کاری (که در Binary معمولاً يک هفته است) درصدی از فروشهای شاخهی ضعيفتر (شاخهای که فروش آن کمتر است) را به عنوان پورسانت دريافت میکنيد. برای درک بهتر اين موضوع، شرکت فرضی A را در نظر بگيريد. اين شرکت 10% فروش 1000 دلار در شاخه ی ضعيفتر را به عنوان پورسانت پرداخت میکند. اگر در پايان دوره کاری (پرداخت) اين شرکت، مجموع فروش يک شاخه شما 3200 دلار و شاخهی ديگر 2500 دلار باشد، شرکت A بابت فروش 2500 دلاری شاخه ضعيفتر و تعداد تعادل های 1000 دلاری آن با شاخه قویتر (در اينجا 3200 دلار) به شما 200 دلار پورسانت پرداخت میکند:
$ 200 = 10% × $ 1000 × 2 (تعداد تعادل)
مبلغ 500 دلار فروش اضافی شاخه ضعيفتر و 1200 دلار فروش اضافی شاخه قویتر به دوره پرداخت بعدی منتقل میشود و مجدداً با تعادل فروشهای 1000 دلاری، 10% هر کدام به عنوان پورسانت به شما پرداخت خواهد شد.
برای دريافت پورسانت از هر کدام از جايگاهها، شما بايد به PV خاصی دست يابيد (PV خاصی برای Qualify کردن هر جايگاه نياز است) البته فقط يك بار در حاليكه در طرحهاي ديگر مثلاً Stair Step براي Qualify شدن در هر دوره پرداخت، PV خاصي نياز است. ميزان پورسانت پرداختی در طول يک دوره پرداخت يک حداکثر دارد و مبالغ بيش از اين سقف ديگر پرداخت نمیشود و اين جايگاه اصطلاحاً Max out میشود. البته اينجا هم شرايطی برای دريافت پورسانت بيشتر از يک جايگاه Max out شده وجود دارد.
جهت مطالعه متن كامل مقاله به آدرس زير مراجعه نماييد:
جديدترين و محبوب ترين نوع طرحهاي پاداش دهي يا درآمدزايي در نتورك
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر