نتورک مارکتينگ برای مصرف کننده میتواند روشی برای کسب درآمدباشد. برای پرداخت پاداشهايي که هر کسی ازفروش محصولات در سازمان خود حاصل می کند، شرکتهای فعال در اين صنعت طرح هايی با نام طرح پاداش (درآمدزايي) به کار میبرند که در آنها، بسته به نوع طرح، کميسيونهای تعيين شدهای به رهبر سازمان و هر يک از افراد مؤثر در فروش محصول، پرداخت میگردد.
4 طرح پايه درآمدزايي در نتورک مارکتينگ وجود دارد. البته اين نکته را هم بايد اضافه کنم که نظريات متفاوتی برای تقسيم بندی طرحها وجود دارد که هر يک مشتمل بر چند نوع طرح پاداش می شود اما در تمام تقسيم بنديها اين 4 نوع، مشترک هستند.
يکي از مهمترين نکات هنگام پيوستن به يک شرکت نتورک مارکتينگ اين است که بايد تا حد امکان بر طرح درآمدزايي آن ريز شد. البته اين فقط يکی از نکات است و فاکتورهای ديگری را هم بايد در نظر گرفت.
در اين مقاله به معرفي ابتدايي ترين نوع طرحهاي پاداش در mlm يا نتورك ماركتينگ مي پردازيم.
طرح های Uni-Level
Uni-Level در بين انواع طرحهای پاداش نتورک مارکتينگ، سادهترين است. در اين طرح تعداد افرادی که میتوانيد در سطح اول خود داشته باشيد (به عبارت ديگر Front lineشما) نامحدود است اما تعداد سطوحی که بابت فروشهای آن پورسانت دريافت میکنيد، محدود است. میتوان Uni-Level را به صورت زير نمايش داد:
a ×بی نهايت که a معمولاً بين 5 و10 است.
بابت هر يک از سطوح سازمانتان، درصدی از فروشهای هر يک از افراد آن را به عنوان پورسانت دريافت میکنيد.
يکی از معايبی که به Uni-Level وارد میکنند همين محدوديت تعداد سطوحی که بابت آن پورسانت پرداخت میشود، است. چرا که تلاشهای رهبر سازمان از سطح آخر به بعد، ناديده گرفته میشود در حاليکه او نقش غير قابل انکاری در آموزش و حمايت افرادی دارد که بعد از سطح آخر او به طرح میپيوندند. البته شرايطی وجود داردکه با کسب آنها میتوان برای تعداد سطوح بيشتری در عمق سازمان، پورسانت دريافت کرد. شرايطی چون PV بالاتر يا رسيدن به PGV خاص، که توسط شرکت تعيين میشود. البته شرکتهايي هم وجود دارند که اين محدوديت سطوح را از طرح خود حذف نموده اند.
جهت مطالعه ادامه مطلب به لينك زير مراجعه نماييد:
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر